С 6 октября 2006 года средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При этом впервые дается законодательное определение понятия "календарного месяца" как периода с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца.

Отсутствие точного размера заработной платы на момент ухода работника в отпуск не может служить основанием для изменения расчетного периода. Законодательство такой возможности организациям не предоставляет. В данном случае расчетным периодом будут апрель 2006 года - март 2007 года, а при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска организации следует исходить из уже известной части заработной платы этого работника за март. Впоследствии средний дневной заработок пересчитывается с учетом окончательной суммы заработной платы за март и работнику производится соответствующая доплата.

Установление такого порядка связано с тем, что работники, уходящие в отпуск в разные дни одного месяца (в начале месяца, в середине или в конце), должны находиться в равных условиях при определении среднего дневного заработка.